Ynglŷn â'r rôl
Dyma gyfle cyffrous i ymuno â Sustrans Cymru. Rydym yn chwilio am rywun i ymuno â'n Rhaglen Teithiau Iach, gan ddarparu gweithgareddau newid ymddygiad ac ymgysylltu mewn Ysgolion yng Ngogledd Orllewin Cymru.
Amdanoch chi
Dylai fod gennych brofiad o arwain ar brosiectau gweithgaredd corfforol neu brosiectau newid ymddygiad eraill mewn ysgolion, gweithleoedd neu gymunedau. Dylai fod gennych brofiad hefyd o weithio ar brosiectau o fewn fframwaith rheoli prosiectau sefydledig ac o fewn amgylchedd Cymraeg.
Bydd gennych sgiliau trefnu rhagorol, gan gynnwys y gallu i flaenoriaethu a rheoli eich llwyth gwaith eich hun. Bydd y gallu gennych i feithrin a chynnal perthnasoedd cryf mewn modd hyblyg a brwdfrydig. Gyda'r gallu i ymgysylltu a chefnogi lleisiau a glywir yn llai amlwg yn y gymuned.
Gofynnwn i chi ddangos eich gwybodaeth am becynnau Microsoft Office a gwybodaeth berthnasol am Ogledd-orllewin Cymru a'r amrywiaeth o gymunedau yn y rhanbarth.
Mae gan Sustrans ymrwymiad hirdymor i fod yn elusen i bawb – lleihau anghydraddoldeb, gwerthfawrogi amrywiaeth, galluogi cynhwysiant a sicrhau bod pawb yn cael eu trin gydag urddas a pharch. Ein nod yw bod yn gyflogwr gwirioneddol gynhwysol ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan o'r gymuned, yn enwedig o grwpiau sydd heb gynrychiolaeth ddigonol.
Gwybodaeth Ychwanegol
· Y dyddiad cau ar gyfer derbyn ceisiadau wedi'u cwblhau yw 23:59, 28 Medi 2025.
· Cynhelir cyfweliadau ar Teams ar 09 neu 10 Hydref 2025.
I wneud cais, cwblhewch ein ffurflen gais ar-lein.
Pam gweithio i ni?
Yn Sustrans, byddwch yn rhan o fudiad i'w gwneud hi'n haws i bobl gerdded a beicio.
Rydyn ni i gyd yma i newid pethau. Byddwch yn rhan o gymuned anhygoel o ddatryswyr problemau talentog, angerddol a chreadigol i gyd yn gweithio gyda'i gilydd i newid pethau er gwell.
Rydyn ni'n gweithredu'n lleol ac yn meddwl yn fawr - mae gennym weledigaeth o gymdeithas lle mae'r ffordd rydyn ni'n teithio yn creu lleoedd iachach a bywydau hapusach i bawb.
Byddwch yn cwestiynu'r status quo ac yn mentro dychmygu byd gwahanol. Byddwch yn gweithio ar brosiectau cyffrous, effeithiol a fydd yn eich ymestyn a'ch grymuso a chewch eich gwobrwyo trwy weld y gwahaniaeth a wnewch i bobl, cymunedau a'r blaned.
Credwn fod cynnwys pawb yn ganolog i bwy ydym ni a'r hyn yr ydym am ei gyflawni. Rydym yn croesawu gwahaniaeth ac yn ymfalchïo mewn creu diwylliant lle gallwch chi fod yn chi eich hun a lle mae eich lles yn cael ei gefnogi.
Byddwch yn sicr o wneud ffrindiau am oes a gweithio gyda thîm sy'n hynod hyblyg, cefnogol, moesegol a hwyliog.
Yr hyn rydym yn ei gynnig
Lles
- 28 diwrnod o wyliau y flwyddyn yn ogystal â gwyliau banc ar gyfer gweithio llawn amser.
- Y gallu i brynu wythnos ychwanegol o wyliau blynyddol (pro rata ar gyfer staff rhan-amser).
- Diwrnodau gwirfoddoli staff.
- 24/7 Gwasanaeth cymorth cyfrinachol am ddim, diduedd a chyfrinachol.
- Rydym yn aelodau o'r Cynllun Menter a Beicio Cymudo Gwyrdd sydd ill dau yn cynnig cynlluniau beicio i'r gwaith.
Ariannol
- Cynllun Pensiwn Personol Grŵp gyda 6% neu 7% o gyfraniad cyflog sylfaenol yn cael ei gyfateb gan Sustrans
- Benthyciadau tocynnau, cyfrifiadur a thymor
- Buddion disgownt.
- Lwfans Pwysoli Llundain o £4,530 i bawb sy'n byw mewn Bwrdeistref Llundain (32 ardal awdurdod lleol a Dinas Llundain).
- Marwolaeth mewn budd-dal gwasanaeth – 3 gwaith cyflog blynyddol.
Addas i'r teulu
- Gwell tâl mamolaeth a thadolaeth.
- Arferion gweithio hyblyg (oriau llawn amser yw 37.5 yr wythnos, dydd Llun i ddydd Gwener).
Lawrlwytho disgrifiad rôl
Cyflwyno ffurflen gais
